- 觀點職場錦囊:如何提加薪的事222
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2015-10-26 | --
老師：您好!我是學計算機專業(yè)的，現(xiàn)在在一家小公司工作。我是被家鄉(xiāng)的同事帶到這個公司的，當時的工作是做銷售，1200元一個月，再加200元的手機費。我的想法是，才從學校出來沒辦法，只能先就業(yè)再擇業(yè)。不久，老板看了我的簡歷，知道我會玩PS與設計網頁，就開始要我設計...
- 觀點應屆生未必“斗”不過熟手278
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2015-10-26 | --
招聘會上企業(yè)只招熟手的情況正在悄悄改變，最近的幾場招聘會上，一些用人單位更重視個人的可塑性，愿意拿出崗位，吸納、培養(yǎng)一批應屆生。日前，上海中小企業(yè)人才中心舉行日資企業(yè)專場招聘，本市一家軟件公司對外招聘近百名技術人員，其中有相當數量是專為應屆生而留，且月薪不低于...
- 觀點認識求職時的幾條“誤導”信條221
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2015-10-26 | --
獲得一份好工作并非易事，如果你還相信那些似是而非的陳腐觀念，不沖破誤區(qū)，那么要得到一份好工作會更艱難。下面是一些廣為流傳的不太切實的說法。誤導一：找工作的人應避免那些正在解雇員工的公司，試想一個減員的公司怎么還會雇傭新人呢?事實：在現(xiàn)實生活中，這些公司可能恰好...
- 觀點女孩子跑外做業(yè)務合適嗎374
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2015-10-26 | --
老師：我現(xiàn)在在一家公司做內務。我本來是跑業(yè)務的，性格也比較外向，但這兩年一直沒再出差跑業(yè)務，是因為同事都勸我說，女孩子跑外做業(yè)務不合適，許多人對女業(yè)務員有偏見。其實，以我的性格出去做業(yè)務一定行的，我也喜歡在外面跑，雖然有時辛苦了一些，但我不怕。請問，女孩子做業(yè)...
- 觀點如何衡量培訓254
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2015-10-26 | --
什么是一個好的培訓?該用什么作為標準呢?在外面聽的培訓也有不少，說實話對其中的大部分都很不以為好。別人為什么花錢來聽你講課成人學習具有很強的目的性。大致可以表述為“我在考慮一個問題，怎么解決這個問題”。而很多培訓師所講的是“我讀的書上說怎么解決這個問題的”或“...
- 觀點發(fā)展事業(yè)的10大方法261
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2015-10-26 | --
事業(yè)發(fā)展的關鍵是要對自己的未來負責。責任感需要靈活和適應性的策略來輔佐，這些策略包括：1、通過分析公司目標、特權、和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值。然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻。2、一旦你對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務或承擔新的挑戰(zhàn)。不斷為自己設定...
- 觀點別讓老板厭惡你501
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2015-10-26 | --
對待老板當然不必誠惶誠恐，但也不可毫無戒心。如果你肆無憚忌地為所欲為，或者自作聰明地耍弄把戲，那是對老板的不尊重，也是對自己的不尊重，因為很快地，你將被老板清理出場。第一種——腳踏兩只船的人每個老板都不會喜歡自己的員工腳踏兩只船，不少公司都定下了不準員工兼職的...
- 觀點白領升至金領的質變坦途241
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2015-10-26 | --
都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在現(xiàn)階段許多人對此卻缺乏足夠的認知?！澳阕钚枰裁闯晒χ腔?-當代白領成功素質及意愿”調查，清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優(yōu)勢和缺陷，而究竟如何才能成為一個金牌白領，并非調查數據...
- 觀點外企OL眼中辦公室不能犯的致命錯誤292
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2015-10-26 | --
在不同外企的OL眼中，到底這些錯誤是否是致命的呢?下文括號中的字標注綠色的表示與101條錯誤符合，標注紅色的表示不符合。(如果紅色和綠色不好看，這里請美編設計出兩種顏色)采訪/紅燕娟子歐洲外企OL：誠實最重要自述人：汪菡27歲法國某化妝品公司媒介經理廣州可能因...
- 觀點是什么影響職位提升？259
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2015-10-26 | --
我們周圍有一種常見現(xiàn)象：優(yōu)秀員工往往得不到提升。全美聯(lián)合電臺秀的主持人SteveViscusi認為，產生這種現(xiàn)象原因是這些員工非常出色，所以老板不希望他們變動職位。為了避免這種現(xiàn)象發(fā)生在你身上，聽聽SteveViscusi的如下建議吧。1、讓老板明確知道你希望...
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